специалист по кадрам

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения);

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Составление установленной отчетности;

- Ведение воинского учета;

- Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения